Unsere Direktansprache potentieller Kandidaten,Wir definieren die zukünftigen Mitarbeiter unserer
Mandanten nicht versachlichend als „Human Capital“, sondern
stellen den Menschen mit seinen individuellen Befähigungen
und Eigenschaften in den Vordergrund unserer Beurteilung.
Im intensiven, persönlichen Dialog mit Ihnen stimmen wir das
Kandidatenprofil für die Suche im Vorfeld ab.
Hierbei sind insbesondere auch Ihr unternehmerisches Selbstverständnis
und Ihre Unternehmenskultur Gegenstand der Vorgespräche:
Wir wollen nicht nur fachlich überzeugende Kandidaten
präsentieren, sondern diejenigen, die sich nach unserer
Positivprognose in Ihr unternehmerisches Umfeld einfügen.
Dabei messen wir den „weichen Auswahlfaktoren“ bei der
Kandidatenselektion einen entscheidenden Stellenwert bei:
Ein fachlich hervorragend qualifizierter Kandidat kann dennoch
nicht in Ihr Unternehmen „passen“. Dieses ‚Matching‘ im Vorfeld
jeder Präsentation zählen wir zu unseren Kernkompetenzen.
Wir stellen Ihnen in Berichtsform und anschließend persönlich nur Interessenten vor, die „passen“!
Wir präsentieren nicht Vielzahl, sondern Qualität!
Wir nehmen jedes neue Mandat mit der Zielsetzung an, unsere Partner
von unserer Leistung zu überzeugen und so die Grundlage für eine langfristige Kooperation zu
schaffen.
Zu Ihrer Sicherheit übernehmen wir innerhalb von sechs Monaten
nach Einstellung
erforderlichenfalls eine für Sie kostenfreie Neusuche.
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir möchten Sie überzeugen und erläutern
Ihnen gerne im persönlichen Gespräch unser Konzept im Detail.
Am Töllershof 22
40489 Düsseldorf
Fax: (0211) 4 05 63 19
